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2018年7月8日常州青峰億康機械有限公司所有中層員工在充分得到領(lǐng)導(dǎo)成績和經(jīng)驗的肯定下，舉行了一次《溝通協(xié)調(diào)求互動，凝心聚力促團建》活動。活動期間，各部門各抒己見，積極互動，對本部門存在的問題發(fā)言并積極整改，進一步融合增強了團隊之間的合作精神，為青峰億康更好的發(fā)展提供充足動力，對公司的文化認同感和使命感更進一步，青峰億康正處于飛速發(fā)展期需要每個環(huán)節(jié)、需要每個部門都團結(jié)在一起，我們是一個大家庭，一榮俱榮一損俱損，讓我們攜起手來共同努力締造一個越來越好的青峰億康。

2018年8月27日IRIS體系改版審核

以人為本，有用即是才。2018年本公司開展了員工滿意度調(diào)查情況總結(jié)大會，通過員工的獻計獻策活動，總結(jié)了創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程、改善經(jīng)營管理、推動技術(shù)升級、提高效率和效益等方面意見，號召各位職工凡是對公司發(fā)展有利的問題，都能不拘內(nèi)容地提出，并且公司會不定期對提出的建議進行評審，對有重要貢獻的將給予重獎。

2018年為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，要求所有員工都必須對自己的崗位職責(zé)和程序文件熟悉，在工作過程中做到工作有法可依，有章可尋，特制訂本公司管理制度大綱。

為了豐富廣大員工的業(yè)余生活，增強員工團結(jié)協(xié)作的精神。公司特舉行冬季三人四足比賽，在活動的過程中大家都積極參與，在活動過程中向著共同目標團結(jié)一致共同前進，大家心向一處想，勁向一處使。

為了更好的調(diào)動廣大職工崇尚技術(shù)、學(xué)習(xí)技能的積極性，弘揚工匠精神，鼓勵職工崗位成才，更好的做好本職工作，激發(fā)員工學(xué)技術(shù)、比技能、爭創(chuàng)一流的熱情，我司參加了在鎮(zhèn)總工會、鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)所、小松（常州）工程機械有限公司的精心組織的薛家鎮(zhèn)第一屆職業(yè)技能競賽，與來自常州地區(qū)各單位電焊頂尖選手展開了一場別開生面的同臺競技比武競賽，并取得了優(yōu)異的成績。

為了提高公司員工的專業(yè)技能，加強公司資質(zhì)建設(shè)，滿足公司發(fā)展和員工職業(yè)發(fā)展的需要求。2018年12月31日公司組織車工班全體員工進行中級技工考試。期間各位員工都十分重視此次考核，試前認真?zhèn)淇?，考試過程中都認真細致。

2019年1月5日,公司各位供應(yīng)商代表在常州青峰億康機械有限公司齊聚一堂,召開2018年度供應(yīng)商大會。青峰億康董事長龔田慶、總經(jīng)理龔峰,在會議上致辭感謝各位供應(yīng)商在2018年度對青峰億康的支持。

2018年度優(yōu)秀員工評選常州青峰億康機械有限公司 在2019年1月25日，召開了2018年度優(yōu)秀員工評選大會 、為表彰先進，樹立典型，激勵進取，進一步激發(fā)員工的積極性、主動性與創(chuàng)造性 ，本次大會本著合理化、公平化和公開化的原則，最終評選出8名表現(xiàn)優(yōu)異的員工。